Etica d'impresa

Etica d'impresa

1. CODICE ETICO

A conferma dell’importanza attribuita ai profili etici, ed in particolare a sottolineare la rilevanza di comportamenti improntati a rigore ed integrità che costituiscono alcuni dei principali valori posti alla base del modello culturale aziendale, Union Gas Metano SPA ha adottato il Codice Etico che, oltre ad essere uno strumento di cultura aziendale, è l’insieme dei valori, dei principi e delle regole di condotta cui devono ispirarsi tutti coloro che operano, collaborano e agiscono per Union Gas Metano SPA nella conduzione dell’ affare e nello svolgimento dell’attività aziendale.

Il Codice Etico è alla base del Modello di Organizzazione e gestione, adottato da Union Gas Metano SPA ai sensi del D.Lgs 231/2001, ed insieme ad esso si inserisce nella più ampia politica della Società volta a sensibilizzare sia il personale interno, sia i collaboratori esterni e i partner commerciali alla gestione trasparente e rispettosa delle norme vigenti e dei principi fondamentali di etica nel perseguimento della finalità sociale.

I principi e le regole di comportamento sanciti dal Codice Etico contribuiscono ad affermare la credibilità di Union Gas Metano SPA nel contesto civile ed economico, e l’apprezzamento dei valori in esso sanciti caratterizzano il modo di lavorare della società.

Ogni informazione in merito al Codice Etico ed alla sua applicazione può essere richiesta all’Organismo di Vigilanza della società al seguente indirizzo di posta elettronica: odv@uniongaseluce.it

Per prendere visione del Codice Etico clicca qui:  Codice Etico UNION GAS METANO SPA_2021

2. MODELLO ORGANIZZATIVO EX D.LGS 231/01

UNION GAS METANO SPA, nel 2017, si è dotata del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa – ma di fatto penale – a carico delle società per alcune tipologie di reati.

Il Modello di organizzazione e gestione, è stato aggiornato ed integrato in relazione agli interventi legislativi succedutisi negli anni, che hanno ampliato la categoria dei reati presupposto della responsabilità amministrativa ex Decreto 231/01, fino ad essere approvato in ultima versione con delibera di Consiglio di Amministrazione in data 11 MARZO 2021.

Il Modello adottato da UNION GAS METANO SPA rappresenta un chiaro segnale dell’azienda in materia di trasparenza e senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno. La parte generale del modello ed il codice etico sono facilmente disponibili ed accessibili in formato pdf.

Ogni informazione in merito al Modello ed alla sua può essere richiesta all’Organismo di Vigilanza al seguente indirizzo di posta elettronica: odv@uniongaseluce.it;

Per prendere visione del modello organizzativo clicca qui:  Modello 231_Parte Generale_UGM

3. L’ORGANISMO DI VIGILANZA

Il Consiglio di Amministrazione nella seduta del 10 Dicembre 2020, ha rinnovato l’Organo di Vigilanza, previo accertamento dei requisiti di onorabilità, di professionalità adeguati al ruolo da ricoprire e l’esenzione da cause di incompatibilità e motivi di conflitto di interesse con altre funzioni e/o incarichi aziendali tali da minarne l’indipendenza e la libertà di azione e di giudizio. La composizione dell’Organo di Vigilanza scelta dalla Società è quella di un organo collegiale composto da due membri esterni, scelti tra esperti in ambito legale o contabile o fiscale e dotato di adeguata professionalità nelle anzidette materie nonché in possesso dei requisiti di indipendenza e di autonomia e da un membro interno.

L’Organismo di Vigilanza ai sensi dell’art. 6 D.lgs 231/01 ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione e Gestione nonché del Codice Etico adottati dalla società allo scopo di prevenire la commissione dei reati contemplati dal D.lgs 231/01.

4. WHISTLEBLOWING SEGNALAZIONE DI ILLECITI E IRREGOLARITA’

 Il Modello di Organizzazione e Gestione di UNION GAS METANO stabilisce la possibilità per il dipendente e di tutti i destinatari del Modello, di far pervenire all’Organismo di Vigilanza, qualsiasi segnalazione o informazione relative a condotte sospette non conformi a quanto stabilito da Codice Etico di Union Gas Metano SPA e dal Modello Organizzativo 231 adottato dalla società, dalle procedure interne e dalla disciplina esterna comunque applicabile a Union Gas Metano SPA.

Le segnalazioni potranno essere effettuate:

in forma diretta a mezzo del servizio postale in una busta chiusa con la dicitura all’esterno “All’ attenzione del Presidente dell’Organismo di Vigilanza” scrivendo a Union Gas Metano SPA, via Domenico Scarlatti, 30 – 20124 Milano

> tramite e-mail all’indirizzo: odvsegnalazioni@uniongaseluce.it.

L’Organismo di Vigilanza valuterà le segnalazioni sotto la sua responsabilità ed in assoluta autonomia.

Il sistema di Whistleblowing è lo strumento mediante il quale viene garantita tutela a chi segnala non conformità in buona fede. L’Obiettivo che lo strumento si propone è quello di prevenire la realizzazione di irregolarità all’interno dell’organizzazione, ma anche quello di coinvolgere tutti gli Stakeholders in una attività di contrasto della non compliance, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.

Le informazioni saranno trattate con assoluta riservatezza, ai soli fini previsti dal D.Lgs. 231/2001 e sempre con modalità tali da tutelare e garantire il mittente. Union Gas Metano SPA si impegna a tutelare da eventuali intimidazioni e ritorsioni coloro che abbiano effettuato, in buona fede, una segnalazione.

Qualora le segnalazioni pervenissero in forma anonima, tenuto conto della delicatezza degli argomenti trattati, l’Organismo di Vigilanza, anche al fine di prevenire eventuali utilizzi strumentali o meramente delatori, si riserva la possibilità di non valutarne il contenuto disponendo l’immediata archiviazione delle stesse.

 

4. WHISTLEBLOWING SEGNALAZIONE DI ILLECITI E IRREGOLARITA’

 Il Modello di Organizzazione e Gestione di UNION GAS METANO stabilisce la possibilità per il dipendente e di tutti i destinatari del Modello, di far pervenire all’Organismo di Vigilanza, qualsiasi segnalazione o informazione relative a condotte sospette non conformi a quanto stabilito da Codice Etico di Union Gas Metano SPA e dal Modello Organizzativo 231 adottato dalla società, dalle procedure interne e dalla disciplina esterna comunque applicabile a Union Gas Metano SPA.

Le segnalazioni potranno essere effettuate:

in forma diretta a mezzo del servizio postale in una busta chiusa con la dicitura all’esterno “All’ attenzione del Presidente dell’Organismo di Vigilanza” scrivendo a Union Gas Metano SPA, via Domenico Scarlatti, 30 – 20124 Milano

> tramite e-mail all’indirizzo: odvsegnalazioni@uniongaseluce.it.

L’Organismo di Vigilanza valuterà le segnalazioni sotto la sua responsabilità ed in assoluta autonomia.

Il sistema di Whistleblowing è lo strumento mediante il quale viene garantita tutela a chi segnala non conformità in buona fede. L’Obiettivo che lo strumento si propone è quello di prevenire la realizzazione di irregolarità all’interno dell’organizzazione, ma anche quello di coinvolgere tutti gli Stakeholders in una attività di contrasto della non compliance, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.

Le informazioni saranno trattate con assoluta riservatezza, ai soli fini previsti dal D.Lgs. 231/2001 e sempre con modalità tali da tutelare e garantire il mittente. Union Gas Metano SPA si impegna a tutelare da eventuali intimidazioni e ritorsioni coloro che abbiano effettuato, in buona fede, una segnalazione.

Qualora le segnalazioni pervenissero in forma anonima, tenuto conto della delicatezza degli argomenti trattati, l’Organismo di Vigilanza, anche al fine di prevenire eventuali utilizzi strumentali o meramente delatori, si riserva la possibilità di non valutarne il contenuto disponendo l’immediata archiviazione delle stesse.

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